Solar Coca-Cola promove ações de inclusão com imigrantes na região Norte
A contratação de pessoas refugiadas no Norte. Nossa sugestão traz números sobre atração e seleção deste público pela empresa Solar Coca-Cola, onde na primeira rodada do processo seletivo, mais de 180 mulheres migrantes participaram do momento de acolhida.
Agência Logística de Notícias
Out 15, 2025
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O Norte do país tem se consolidado como um importante polo de inclusão socioeconômica de pessoas refugiadas. Nesse cenário, foi lançado o Hub Amazonas do Fórum Empresas com Refugiados — iniciativa da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global - Rede Brasil, liderada pelo Instituto Hermanitos. O objetivo é ampliar o engajamento do setor privado na integração e inserção laboral de pessoas deslocadas à força.
A Solar Coca-Cola, que já aderiu ao Hub e atua como empresa mobilizadora do Fórum, vem registrando avanços. No último mês, durante mais uma rodada do programa Solar De Portas Abertas, a companhia acolheu 180 mulheres no Pará, com idades entre 22 e 50 anos. Em Manaus, a primeira etapa ocorreu em setembro, com cerca de 40 candidatas. O processo prevê a abertura de 40 vagas efetivas com meta de preenchimento de 60% para mulheres e 40% para homens. “Essa é uma oportunidade de gerar impacto positivo e fortalecer a inclusão, contribuindo para que essas pessoas reconstruam suas vidas com dignidade. Por isso, o Portas Abertas tem como objetivo acolher o público feminino para cadastro no nosso banco de talentos e recrutamento para vagas. Esse projeto busca diminuir a distância das seleções online, proporcionando uma grande força-tarefa de recepção afetiva e seleção presencial”, destaca Luiza Mamede, gerente regional de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola.
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